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#258| ¿Por qué necesito crecer? Juan Vereecken
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Quizás ha llegado el momento de decidir a qué le vas a prestar atención para superar el estancamiento o el retroceso. Ser intencional te ayudará a comenzar a moverte. Descarga la hoja de discusión aquí http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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Quizás ha llegado el momento de decidir a qué le vas a prestar atención para superar el estancamiento o el retroceso. Ser intencional te ayudará a comenzar a moverte. Descarga la hoja de discusión del episodio aquí: http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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Cuando estamos en momentos de crisis sentimos más inseguridad por la incertidumbre que por las malas noticias. Karla y yo te ayudaremos a entender los grandes beneficios de esta situación. Descarga la hoja de discusión en http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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El éxito de tu organización depende las personas que pones a liderar. Ser asertivo en la selección de los líderes te ahorrará tiempo y fracasos. Descarga la hoja de discusión aquí: http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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El éxito de tu organización depende las personas que pones a liderar. Ser asertivo en la selección de los líderes te ahorrará tiempo y fracasos. Descarga la hoja de discusión del episodio aquí http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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Es probable que tu situación financiera actual no se parezca en nada a la que tenías hace apenas unas semanas, y ese es el mismo escenario de otras miles de personas. La diferencia está en las acciones que tomes a partir de ahora. Descarga la hoja de discusión aquí: http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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Desarrollar a otros es la manera de crear, crecer, mejorar impulso y alcanzar mayores éxitos, ¡pero ojo!….esto no es algo que vas a poder delegar, tienes que hacerlo tú personalmente. Hoy te vamos a ayudar a lograrlo. / Descarga la hoja de discusión aquí: http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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El desarrollo de nuestros colaboradores no ocurre por casualidad, tampoco se trata de que sea fácil o complicado. Se trata de que cuando desarrollas a otros, todos ganan.Descarga la hoja de discusión aquí: http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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Cuando te conviertes en un compañero de equipo seguro de sí mismo, inspiras confianza y pasas a ser un desarrollador de personas. ¿Te gustaría estar en ese nivel? Descarga la hoja de discusión del episodio aquí http://bit.ly/HojasDeDiscusion
