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#286 | Desde Baby Boomers hasta Gen Z: Cómo conectar con todos sin dramas Juan Vereecken
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Desarrollar a otros es la manera de crear, crecer, mejorar impulso y alcanzar mayores éxitos, ¡pero ojo!….esto no es algo que vas a poder delegar, tienes que hacerlo tú personalmente. Hoy te vamos a ayudar a lograrlo. / Descarga la hoja de discusión aquí: http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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El desarrollo de nuestros colaboradores no ocurre por casualidad, tampoco se trata de que sea fácil o complicado. Se trata de que cuando desarrollas a otros, todos ganan.Descarga la hoja de discusión aquí: http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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Cuando te conviertes en un compañero de equipo seguro de sí mismo, inspiras confianza y pasas a ser un desarrollador de personas. ¿Te gustaría estar en ese nivel? Descarga la hoja de discusión del episodio aquí http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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Las personas inseguras son peligrosas, para ellas mismas, para sus compañeros de equipo y para las organizaciones. Conoce cuáles son los rasgos que tienen en común.Descarga la hoja de discusión del episodio aquí http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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Te tengo una noticia, la persona que más puede hacer por desarrollar tu máximo potencial es… ¡tú mismo! Es momento de pasar a la acción y tomar medidas que te darán resultados evidentes. “Todas las personas tienen en su interior semillas de éxito.”Eso es tu potencial. Descarga la hoja de
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Potencial no es algo que solo tienen algunas personas. ¡Tú tienes potencial! Pero mientras quieres ir hacia arriba hay cosas que te jalan hacia abajo. ¿Cuáles son esas cosas? Descarga la hoja de discusión del episodio aquí –> http://bit.ly/HojasDeDiscusion
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La responsabilidad es la fuerza que está detrás de las grandes acciones que admiramos en otros. Asume la envergadura de esta virtud y verás crecer tu impacto. – Descarga la hoja de discusión aquí bit.ly/HojasDeDiscusion –
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La responsabilidad es una habilidad que abarca todos los órdenes de la vida, y asumirla en plenitud hace crecer el impacto del liderazgo.Descarga la hoja de discusión del episodio aquí: bit.ly/HojasDeDiscusion
